Ya lo decía el malogrado Bruce Lee allá por los 70´s; hay que ser flexible y adaptarse al entorno que nos rodea. Ahora resulta que aparte de un buen "repartidor" Mr. Lee, era un evangelizador del coaching ......y yo, más pendiente de las "pataditas" que del trasfondo¡.
Es más fácil nadar a favor de la corriente que intentar mantenerse a flote y buscar una orilla que ya hemos dejado kilómetros atrás y que con total seguridad ya ni siquiera vemos, sólo recordamos.
Admito que es más fácil buscar respuestas en el pasado que predecir el futuro y que también nos es más cómodo efectuar un análisis de lo que pensamos que ocurrirá dentro de 5 años por ejemplo, en base a nuestras experiencias de hace 5 años.
Efectuar predicciones en base al pasado es un buen ejercicio -nos da cierta seguridad-, pero en los tiempos que corren mi recomendación es más la de "subirse al carro" que pensar "a que tren me subo" (pero esto ya es tema para otro post).
Con cierta frecuencia coincido en mi camino con otros colegas que a nivel profesional continúan intentando aferrarse a un pasado que ya no existe y que -es lo único que tengo claro- jamás volverá.
Son muy fáciles de detectar, siempre hablan de lo que han hecho -jamás de lo que harán- su discurso es un lamento por los tiempos que corren, con frecuencia confían que un "golpe de suerte" los resitúe en un escenario mejor que el que tienen y lo que es más trágico, cuando les comento mi planificación profesional para los próximos meses -hace tiempo que dejé de planificar a más de 6 meses vista-,se sonrojan discretamente al ver el enorme cambio que hay entre el Manuel que ellos conocían y el que tienen enfrente.
A mí, lo que realmente no deja de sorprenderme es que "ellos" son verdaderos profesionales del management, habituados a gestionar organizaciones complejas y con un nivel de responsabilidad y exigencia muy alto en entornos cambiantes. Se trata de gente muy preparada, capacitada para tomar decisiones que a mí me quitan muchísimas horas de sueño y sin embargo, cuando tienen que gestionar su propia "organización" y valorar sus propios puntos fuertes/débiles, es decir, diseñar su proyecto personal/profesional, hacen aguas.
Entiendo que no es fácil gestionarse a uno mismo -vuelvo a ponerme como ejemplo- y que existen muchos "considerandos" personales, familiares, culturales, etc....que afectan las decisiones que tomamos, pero creo que hay que ser valientes, optimistas, olvidarse del pasado y creer fervientemente en uno mismo y sentir que el futuro está en nuestras manos, en nuestras capacidades -sean las que sean- y en nuestra posibilidad infinita de adaptarnos.
Admiro a la gente que es capaz de gestionar su propio camino. Capaz de aprender, de enseñar, de dar ejemplo, de pensar en el futuro como una oportunidad, como un nuevo camino. Capaz de compartir y de no desfallecer ante los problemas. De ver a los demás como colegas, como amigos.
A todos ellos -muchos de los que lean estas líneas se sentirán identificados- dedico este post y a Bruce Lee.
