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          天宁公司党总支党建与生产经营深度融合破企业发展瓶颈
          来源:天宁公司   日期: 2020-06-19 浏览次数:3541

          ???????为深入贯彻落实新投集团党委党建工作专题会议精神,形成党建工作与生产经营深度融合的工作局面,天宁公司党总支以新投集团党委党建工作专题会议为契机,围绕经营抓党建,以真抓实干、切实解决企业难题为工作目标,力争成为“党建强带动发展强”的优质企业。


          ???????“化难为简”上下联动突出重围。因历史遗留问题和疫情的双重影响,天宁公司在企业经营中遇到了困难,新投集团党委委员、副总经理张玉带队解决当前项目进度缓慢的棘手问题。天宁公司主要负责人迎难而上,通过积极有效的对接,相关事宜取得了新的进展。眼看多年的遗留问题有了眉目,天宁公司党总支趁热打铁,连续召开党建工作会、党政联席会、历史遗留问题现场会,提出与当地政府建立日联系、周拜访、月汇报的具体要求,分别成立由天宁公司本部和项目所在地分公司主要领导挂帅的拆迁、协调、工作推进3个小组,上下联动推动解决问题,落实集团领导提出的“解决企业‘老大难’问题。企业领导特别是党组织负责人就是要亲力亲为,带头“冲在一线、干在关键”的任务要求。


          ???????“化虚为实”挂牌督战倒逼落实。天宁公司党总支不等不靠,积极梳理细化历史遗留问题,针对天宁系统13项重点工作,进行了领导班子责任分工并分别成立8个专项工作领导小组,公司班子成员及子分公司主要负责人亲自挂牌督战、推进落实,针对具体问题提出具体对策,明确各项工作时间节点,把解决历史遗留问题作为检验党建成效的重要标尺。通过加大力度协调推动拆迁项目等一系列措施,形成主要领导牵头、任务倒逼落实的新局面,各个历史遗留问题全面开花向前推进。
          ???????“化压为动”严明奖惩提士振气。推进重大任务必须严格奖惩,真正化压力为动力。天宁公司党总支召开各级经营班子联席会议,对集团党委下达的重点工作任务,逐个细化分解、明确责任和落实时限,指导各企业围绕重点工作任务制定落实方案,签订“军令状”。通过一系列举措不仅明确了各职能部门在监督检查、指导落实中的具体职责,还提振了天宁公司及各子分公司员工的士气,确保了重点工作落实成效。
          ???????通过有力的工作措施和完善的监督体系,天宁公司形成了围绕党建促发展的全新工作格局,有效推进了各类历史遗留问题,以党组织的坚强战斗堡垒作用,带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍,逐步形成了充满正能量的企业文化,真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力,实现了党建提升与企业发展的双赢目标。
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